2020年重庆市北碚区三季度公开选聘中小学及幼儿教师30名

　　【导读】2020年三季度重庆市北碚区面向北碚区外在编在岗的机关事业单位工作人员公开选聘中小学及幼儿教师30名，以下是重庆教师招聘考试网为大家整理的详细内容：

　　一、招聘单位及人数

　　    本次面向北碚区外在编在岗的机关事业单位工作人员公开选聘中小学及幼儿教师30名，具体招聘单位及岗位详见北碚区2020年三季度公开选聘教师岗位情况一览表。

　　二、报名及资格审查

　　    本次选聘采取网上报名初审与现场报名复审相结合的方式进行，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

　　    (一)网上报名。报名时间：2020年7月15日9:00-17:00，报考人员登陆北碚区2020年三季度公开选聘教师网上报名入口填写报名信息后在线提交，报考人员只能选择一个单位中的一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息。

　　    (二)初审资格。招聘单位根据报考人员网上填报信息，对照岗位报考要求，进行网上资格初审，并在报考人员报名后的1个工作日内提出审查意见，以邮件方式反馈初审结果。对初审合格的，不得拒绝报名;对初审不合格的，说明理由。

　　    (三)查询初审结果。报考人员请于网上报名1个工作日后登陆报名时填写的邮箱查询资格初审结果。如因填报信息错误而未通过审核的可在2020年7月16日17:00以前联系工作人员及时进行修改，重新进行资格初审。网上资格初审不合格的，不能进入现场报名复审环节。报名人员应慎重选择报考单位及岗位，一经资格审查通过后，报名人员不能更改报考单位及岗位(如对资格审查结果有疑问，可咨询北碚区教委：68286362、68286278)。

　　    (四)现场资格复审。网上报名资格初审合格的人员请于2020年7月24日9:00-16:00到重庆市北碚区职教中心南校区(北碚区双柏树缙华新村31号)参加现场资格复审。资格复审时携带所需材料，详见《现场报名所需材料》，并填写好《北碚区2020年三季度公开选聘教师报名登记表》。

　　    注意：现场复审时报名者选择报考的岗位应与网上报名选择的岗位一致。对复审合格的，不得拒绝报名;资格审查不合格的，向应聘人员说明原因。

　　    资格复审合格者，现场发放笔试准考证，按准考证上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和准考证件参加笔试。

　　    (五)未达到开考比例人员的处理。实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到2：1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘;其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。

　　三、考试

　　    本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目为公共科目;面试项目包括专业技能测试(试讲)、综合面试(结构化面试)，各岗位具体考试科目项目详见附件1。在笔试和面试中缺考任一科目项目均不得进入后续环节。

　　    (一)笔试

　　    公共科目笔试分值100分，考试大纲参照《重庆市2020年公开招(选)聘市属事业单位工作人员考试大纲》(2020年6月重庆市人力资源和社会保障局官网发布)内容执行，笔试内容为《综合基础知识(教育类)》。

　　    笔试时间初定于2020年7月25日，具体时间、地点等以笔试准考证上载明的时间、地点为准，笔试时间60分钟。

　　    笔试成绩于笔试当天下午5点左右在笔试地点现场公布。

　　    进入专业技能测试的人员，按照与招聘岗位名额2:1的比例，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定。进入综合面试的人员，按照与招聘岗位名额2:1的比例，根据公共科目笔试成绩与专业技能测试(试讲)成绩之和，从高到低依次确定。

　　    若最后一名专业技能测试(试讲)或综合面试(结构化面试)人选成绩出现并列，则并列进入。若因应聘人弃考或资格复审不合格，后续环节竞争比例达不到预定比例的，相应递减招聘名额(四舍五入)至竞争比例不低于2:1，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中属急需招聘的紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考，且该考生各科成绩应“达到60分”。

　　    公布笔试成绩时一并现场公布面试人员名单并发放面试准考证。 

　　    (三)面试

　　    面试采取专业技能测试(试讲)和综合面试(结构化面试)的方式

　　    进行，两个项目分值均为100分，其中：试讲为根据报考学科，按指定教学内容现场备课20分钟、上课10分钟，主要考察处理教材、驾驭课堂的能力;结构化面试采取回答问题等方式进行，主要考察思维能力、表达能力等综合素质，结构化面试时间为10分钟。

　　    面试时间初定于2020年7月26日，具体时间、地点等以面试准考证上载明的为准，进入面试人员按准考证上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和准考证参加面试。

　　    组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。专业技能测试或结构化面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生专业技能测试或结构化面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

　　    (四)考试总成绩计算

　　    考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业技能测试(试讲)成绩×30%+综合面试(结构化面试)成绩×40%

　　    考试综合成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考核总成绩从高到低确定体检人选。若考试考核总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、职业资格、执业资格、专业技能测试成绩、公共科目成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。

　　四、聘用

　　拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局 等网站上公示，公示时间为7个工作日。本次公开选聘人员一经聘用，须在北碚区工作满5年方能流动;未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。

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