重庆第二师范学院2020年公开招聘教职工28名

　　【导读】重庆第二师范学院2020年面向社会公开招聘教职工28名，以下是重庆教师招聘考试网为大家整理的详细内容，来看看您是否符合报名条件吧。

　　一、招聘单位及人数

　　    本次面向社会公开招聘工作人员28名，具体岗位条件详见重庆第二师范学院2020年度公开招聘岗位一览表。

　　二、报名及资格初审

　　    本次公开招聘进行网上报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

　　    1.提交报考申请。报考人员在简章发布之日至7月10日17时期间投递个人简历、《重庆第二师范学院公开招聘工作人员报名登记表》(电子邮件请以“姓名+**大学+**专业+最高学历+职称+应聘岗位”命名，附件控制在5M以内)至岗位对应学院/部门联系邮箱(见附件1)。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料。用人单位将在后续资格复审环节进行审查，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。

　　    2.初审报考资格。各招聘单位根据报考人员提交的报名信息，对照岗位报考要求，在网上进行资格初审，并在报考人员报名截止后的7日内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由。

　　    3.查询资格初审结果。报考人员请于网上报名截止4日内在重庆第二师范学院人事处网站查询资格初审结果。资格初审不合格的，不能参加考试。报名人员应慎重选择报考单位及岗位，一经资格审查通过后，报名人员不能更改报考单位及岗位(如对资格审查结果有疑问，可咨询招聘部门或单位，联系电话见附表)。

　　    4.网上缴费。报考人员资格初审合格后，须在笔试前进行网上缴费(按市财政、物价部门批准的标准收取)，确认参加考试，具体缴费流程详见重庆第二师范学院人事处网站重要通知。报考者只能选择一个岗位进行报名确认。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。

　　    5.未达到开考比例人员的处理。实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到3：1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘;其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费。

　　 三、考试

　　    本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目为公共科目笔试;面试项目包括专业技能测试、综合面试，各岗位具体考试科目项目详见《重庆第二师范学院2020年公开招聘岗位情况一览表》(附件1)。

　　    根据疫情防控的要求，适时开展相关考试工作，具体信息详见重庆第二师范学院人事处网站重要通知。

　　    (一)笔试

　　    笔试分值100分，笔试时间90分钟，考试时间初定为7月中旬。

　　    笔试考试大纲以2020年6月在重庆市人力资源和社会保障局官网发布的考试大纲为准。专任教师岗和辅导员笔试内容为《综合基础知识(教育类)》，管理岗笔试内容为《综合基础知识》。

　　    (二)专业技能测试

　　    专业技能测试分值100分，根据岗位性质，采取试讲、说课、案例答辩、实操等方式开展，时间为15-30分钟。

　　    进入专业技能测试人员按照与招聘岗位名额5:1比例，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定。

　　    若最后一名专业技能测试或综合面试人选成绩出现并列，则并列进入。若因应聘人弃考或资格复审不合格，后续环节竞争比例达不到预定比例的，可逐一下调比例至可执行的最大竞争比例(最低应不低于2:1)继续执行后续环节;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额(四舍五入)至竞争比例不低于2:1，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中属急需招聘的紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考，且该考生各科成绩应“达到60分”或“公共科目笔试成绩不低于同一主管部门其他招聘岗位(其面试比例须不低于2:1)首轮应进入后续环节人选的公共科目笔试成绩最低分”。

　　    在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。

　　    专业技能测试达到60分以上，才能进入面试环节。

　　    (三)资格复审

　　    资格复审在笔试后、面试前进行。进入面试人员按照通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格、工作经历证明等原件和复印件等材料，接受现场资格复审。

　　    资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次递补。递补次数由事业单位人事综合管理部门结合考生考试成绩研究确定。

　　    (四)面试

　　    进入综合面试的人员，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据前两项测试成绩之和，从高到低依次确定。进入面试人员名单通过重庆第二师范学院人事处网站(网址：rsc@cque.edu.cn)公示。

　　    面试分值为100分，采取无领导小组面试的方式开展，每组时间为20-40分钟。

　　    组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

　　    (五)考试总成绩计算

　　    考试总成绩=公共科目笔试成绩×30% + 专业技能测试成绩×30% + 综合面试成绩×40%

　　    考试综合成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考核总成绩从高到低1：1确定体检人选。若考试考核总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、职业资格、执业资格、专业科目笔试成绩、专业技能测试成绩、公共科目成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。

　　四、聘用

　　拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局等网站上公示，公示时间为7个工作日。

　　本次公开招聘人员一经聘用，须在本单位最低服务满6年方能交流、调动;未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。

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