重庆教师招聘：重庆商务职业学院2020年三季度公开招聘工作人员【36名】

　　     一、学校简介

　　    重庆商务职业学院始建于1962年，是由重庆市政府举办、市商务委主管、市商务委与市教委共建的以培养商务类高素质技能人才为主的全日制公办普通高等院校。学校位于重庆市沙坪坝区大学城中路81号，占地近600亩，背倚缙云神秀，远眺歌乐美景，邻接成渝高速复线交汇处，交通便捷，区域优势明显。校园温馨和谐、书香浸润，传统与现代交融，是闻名遐迩的教书育人理想场所。

　　    学校立足地方经济社会发展需要，对接“一带一路”建设、长江经济带战略和重庆市现代商贸服务业发展要求开展专业建设，形成了财会金融、工商管理、电商物流、餐饮旅游、出版传媒、信息技术等六大专业群，开设大数据技术与运用、物联网应用技术、互联网技术、计算机网络技术、数字媒体应用技术、电子商务、会计、工程造价、连锁经营管理、物流管理、旅游管理、烹调工艺与营养、印刷媒体技术等36个专业，其中市级骨干专业6个，在校学生将近12000人，是重庆市优质高等职业院校建设单位。目前，学校紧紧抓住发展机遇，大力加强内涵建设，正朝着建成国内具有引领作用、文理兼备的高水平应用型商务类高校不懈奋进。

　　    二、招聘原则

　　    坚持公开、平等、竞争、择优方针和德才兼备的用人标准，采取考试考察相结合的方式进行。

　　    三、招聘人数

　　    本次面向社会公开招聘工作人员36名，具体岗位条件详见附件1。

　　    四、招聘范围和对象

　　    (一)基本条件

　　    1.具有中华人民共和国国籍;

　　    2.遵守宪法和法律;

　　    3.具有良好的品行;

　　    4.适应岗位要求的身体条件;

　　    5.符合岗位所需的其他条件;

　　    6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

　　    (二)以下人员不纳入本次招聘范围

　　    曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

　　    现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的机关事业单位人员;市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签定的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。

　　    法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　    (三)工作经历

　　    本简章所要求的高等教育工作经历是指从事高等教育行业半年以上。工作经历计算截止时间为报名截止时间，按照“对年对月”计算。高校毕业生在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。

　　    (四)年龄要求

　　    本简章所要求的年龄计算截止时间为2020年7月31日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1984年8月1日及以后出生，依次类推。具备高级职称者可放宽至40周岁。

　　    (五)毕业(学位)证书及专业

　　    报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时提交学历(学位)证书;在国(境)外高校毕业的，须在报考资格审核时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。

　　    参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件4)进行专业资格审核。

　　    专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位专业相关证书)载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

　　    专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，经负责专业资格审核的单位认定，可视为符合专业要求。

　　    对国家统一招生的2017年及以后入学的非全日制研究生与全日制研究生同等对待。

　　    (六)特别说明

　　    本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;3年以上工作经历，指工作经历满3年;如专技12级以上，均含专技12级，以此类推。

　　    本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

　　    五、报名及资格审核

　　    本次公开招聘采取现场报名的方式，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名并参加考试考核。

　　    (一) 报名时间：2020年8月10-13日(工作日9:00-11:30, 14:30-16:30)

　　    (二)报名地点：重庆商务职业学院办公楼四楼会议室。

　　    (三)采取现场审核的方式进行资格审核,报名所需材料详见《现场报名所需材料》(附件2)。资格审核合格者，以重庆商务职业学院网站(http://www.cqswxy.cn)通知为准领取《准考证》，按《准考证》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《准考证》前往参加考试。

　　    (四)实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到2：1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘。符合下列条件之一的，经市级事业单位人事综合管理部门同意后，可降低开考比例：①QS发布的2020年世界大学前200位高校(附件7)毕业的全日制硕士研究生(可不受工作经历限制);②“世界一流大学”建设高校或“世界一流学科”建设学科(附件8)毕业的全日制硕士研究生;③具有与招聘岗位专业相关的副高级及以上职称人员。

　　    六、考试

　　    本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目笔试;面试项目包括专业技能测试(试讲)、综合面试(结构化面试)。

　　    (一)笔试(分值100分)

　　    公共科目笔试时间120分钟，主要测试应聘人员教育相关综合基础知识，考试大纲以《重庆市2020年公开招(选)聘市属事业单位工作人员考试大纲》(2020年6月重庆市人力资源和社会保障局官网发布为准)。笔试内容为《综合基础知识(教育类)》，采用闭卷笔答方式。考试时间：2020年8月16日09:00-11:00，考试地点：重庆商务职业学院第二教学楼。

　　    (二)面试

　　    面试由学校组织实施，市商务委和市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。面试具体时间地点等事项在重庆商务职业学院官网(http://www.cqswxy.cn)公布，面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　    1.专业技能测试(分值100分)

　　    进入专业技能测试的人选，按照技能测试人数与招聘岗位名额5:1的比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。专业技能测试方式为试讲，主要考察应聘人员专业基础知识、专业实践能力水平等综合情况，测试时间15分钟。

　　    2.综合面试(分值100分)

　　    进入综合面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1的比例，根据笔试和专业技能测试成绩之和，从高到低依次确定进入综合面试人员。综合面试方式为结构化面试，主要考察应聘人员所需的综合分析能力、逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力及工作态度等，测试时间为10分钟。

　　    面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。综合面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

　　    (三)总成绩计算

　　    总成绩=公共科目笔试×30%+专业技能测试×30%+综合面试×40%

　　    总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

　　    七、体检和考察

　　    体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，依次按符合岗位招聘条件的学历层次、职称、综合面试成绩、专业技能测试成绩、公共科目成绩高者优先;若仍相同，则加试综合面试，以加试成绩高者优先。

　　    体检由学校按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘单位同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

　　    体检合格者，由学校按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

　　    考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。

　　    对报考人员的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实的，其缺额按面试人选递补规则进行递补;在面试组织实施后查实的，其缺额不再递补。

　　    若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可一次性递补，递补次数由学校研究确定。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。需递补的，按该岗位报考人员总成绩从高到低依次递补，且递补人员的综合面试成绩不得低于70分。

　　    八、公示

　　    考试、体检、考察等有关事宜，在重庆商务职业学院官网(网址：http://www.cqswxy.cn/)上发布，请考生及时关注。

　　    拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历(学位)、笔试面试成绩、总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。

　　    九、聘用及待遇

　　    经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，报事业单位人事综合管理部门审批。填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。

　　    招聘单位与聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

　　    公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。

　　    聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，依法解除聘用合同。

　　    本次公开招聘岗位需与聘用人员约定最低服务期(详见本简章附件1“备注”栏信息)。凡此类岗位聘用人员在未满约定的最低服务期时，不得报考或调动到其他机关事业单位。在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。

　　附件：

　　    1. 重庆商务职业学院2020年三季度公开招聘工作人员岗位一览表

　　    2. 应聘资格复审所需材料

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