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2020年重庆教师编制考试：心理学效应

2020-02-14 15:53:58

现阶段虽然尚未公布重庆教师招聘考试的招聘公告，但是考生们现阶段要开始准备复习备考的相关工作。为了帮助各位考生们复习备考，重庆教师招聘考试网为各位考生们整理了教育心理学中的心理学效应这部分内容和各位考生们分享。
2020年重庆教师编制考试：心理学效应

(一)首因效应

又叫第一印象、优先效应、首次效应，通常发生陌生人之间的印象。指的是个体在社会认知过程中，通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。第一印象作用最强，持续的时间也长，比以后得到的信息对于事物整个印象产生的作用更强。比如我们常说，在面试和相亲的时候，精心打扮就是为了给考官留下良好的第一印象。

(二)近因效应

它是指在人际认知活动中，最近的印象对人的评价起着重要作用。这种偏差的产生，客观上是由于最近获得的信息刺激强，给留下的印象清晰，冲淡了过去所获得的有关印象。一般来说，与熟悉的人交往时，近因效应更为明显，比如，日常生活中，你和你闺蜜关系特别好，但是由于最近一件事情，闺蜜伤害你了，就觉得你的闺蜜整个都不好了，就是典型的近因效应的现象。