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重庆教师招聘面试技巧:说课基本步骤

2023-11-30 23:50:05

重庆教师招聘考试网

  【导读】重庆教师招聘面试技巧带来了重庆教师招聘面试技巧:说课基本步骤,以下为具体内容。各位老师还可以进入重庆教师招聘网站,了解更多教师招聘技巧、及教师招聘信息。

重庆教师招聘网

  1.说教材

  说教材,就是说课者在认真研读课程标准和教材的基础上,系统地阐述选定课题的教学内 容、本节内容在教学单元乃至整个教材中的地位和作用,以及与其他单元或课题乃至其他学科的联系等,围绕课程标准对课题内容的要求,将三维目标化解到具体的 教学环节中,确定教学的重点和难点以及课时的安排等等。

  2.说目标

  说目标,不只是宏观地阐述知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观三个方面的目 标,还要在课程标准的指导下就学习内容的目标要求,从认知性学习目标、技能性学习目标和体验性学习目标等方面进行分层化解,阐述依托内容载体实现这些目标 要求的途径与方法,目标化解的越具体,教学活动的安排就越科学,操作性就越强,也越能提高教学水平。

  3.说学情

  说学情,就是要依据学生的年龄特征和认知规律,全面客观地阐述学生已有的学业情况和已经掌握的学习方法,为优化教学设计提供参考。它既可以与教材一起作为教学资源加以分析,也可以单独阐述。

  4.说教法

  说教法,就是根据课题内容的特点、教学目标和学生学业情况,说出选用的教学方法和教学手段,以及采用这些方法和手段的理论依据。教学方法虽然多种多样,但始终没有通用的方法。“教学有法,教无定法”,其实就是这个道理。

  为实现教学方法的最优化,需要在教育理论的指导下,对常用的接受式教学、合作式教学、探究式教学、自主式教学等教学方法进行优化组合,通过发挥各种方法的长处和优点,最终实现教学过程的最优化。

  以上就是重庆教师招聘面试技巧:说课基本步骤,考生可以点击重庆教师招聘,了解更多重庆教师招聘、重庆教师招聘面试技巧、重庆市教师招聘条件。

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